Beschreibung: Jede Führungskraft begegnet in Alltag immer wieder Situationen, die sie mit dem bestehenden Erfahrungsrepertoire kaum bewältigen kann. Dabei handelt es sich um Herausforderungen die so individuell sind, wie die Aufgabe und das Umfeld der Führungspersönlichkeit selbst - seien es kulturelle Umbrüche im Unternehmen, neue, fremde Aufgabengebiete oder einfach zwischenmenschliche Konflikte und Blockaden.
Entscheidend ist, dass diese Herausforderungen echte Entwicklungswiderstände für die Führungskraft sind, an der diese wachsen kann oder die sich negativ für die weitere Karriere und das Umfeld auswirken. In dieser kritischen Phase gilt es, eine nüchterne Analyse der Situation vorzunehmen und, darauf basierend, die Führungsfähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.
Hierbei ist die individuelle Begleitung durch einen erfahrenen Coach gefragt, um den individuellen Entwicklungsprozess gezielt zu trainieren. Gemeinsam mit dem Trainer konzentrieren Sie sich nur auf die Themen, die für Sie relevant sind, und arbeiten mit größtmöglicher Effizienz an Ihrer persönlichen Entwicklung.
Den Termin und die Dauer des Einzelcoachings können Sie individuell abstimmen.
Inhalte: • Persönliche Standortbestimmung • Situatives Führen und Führungsstil • Persönliches Führungsverhalten reflektieren und entwickeln • Rollen- und Persönlichkeitskonflikte • Umgang mit der formellen und informellen Organisationsstruktur • Führen in herausfordernden Führungssituationen • Die Wirkung der inneren Einstellung • Umgang mit Widerstand und Blockaden • Win - Win- Führung • Herausarbeitung und Umgang mit Führungsstärken und -schwächen • Führung über Prozesssteuerung • Die Kunst der Gesprächsführung - durch Gespräche führen • Lernen und Lernzyklen • Intuitionstechniken • Selbstmanagement
Die GEWK ist eine der herausragenden Weiterbildungsakademien für große und mittelständische Unternehmen in Deutschland.
Für Unternehmer sowie Führungs- und Fachkräfte, bieten wir exzellente Fachseminare bis hin zum Individual-Coaching. Unsere Seminare zeichnen sich durch die Verzahnung sozialer und methodischer Instrumente sowie durch den unmittelbaren Praxisbezug auf den Berufsalltag aus.
Mit dem Bereich HR-Management berät und begleitet die GEWK Kunden in allen Fragen des Personalmanagements und der Weiterbildung.
Die enge Verflechtung mit verschiedenen Hochschulen über den wissenschaftlichen Beirat gewährleistet immer neue, innovative Impulse und Konzepte.
Der herausragende eigene Trainer-Stamm, das bewährte Planungs- und Organisations-Office und deutschlandweite Standorte machen die GEWK zu einem starken Partner.
Als wirksame Kundenbindungsmaßnahme hat sich in den letzten Jahren der Aufbau von Inhouse Weiterbildungsakademien entpuppt. Die GEWK steht bereits vielen Unternehmen bei der Konzeption und dem Betrieb von Inhouse-Akademien erfolgreich zur Seite.
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