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SpracheZielgruppe: Alle, die ihre Fähigkeit verbessern möchten, im Berufs- und im Privatleben ihre Lebenszeit und Energie so einzusetzen, dass sie ihre Ziele auch wirklich erreichen.
Abschluss: Demos-Zertifikat
Beschreibung: Ob im Berufs- oder im Privatleben – eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg Ihrer Ideen und Projekte ist ein effektiver Einsatz Ihrer wertvollsten Ressourcen: Zeit und Kraft. Sie können mit der Ihnen zur Verfügung stehenden Lebenszeit und Energie wesentlich mehr Wirkung erzielen, wenn Sie Ihre Fähigkeit optimieren, sich sinnvolle Ziele zu setzen, Störungen zu reduzieren und sich selbst effektiv zu organisieren.
Ihr Nutzen In unserem Training > lernen Sie, Ihre individuellen Stärken und Schwächen im Umgang mit Ihren Ressourcen Zeit und Kraft zu identifizieren, > erfahren Sie auf ganzheitliche Weise, wie Sie Ihre Stärken "stärken" und Ihre Schwächen "schwächen" können, > erhalten Sie ein praxiserprobtes Instrumentarium, um in jedem Lebensbereich die richtigen Ziele und Prioritäten zu setzen.
Inhalte: Mit Zeit- und Selbstmanagement mehr erreichen > Die wichtigsten Aspekte des Zeitmanagements > Ihre Lebensrollen und Lebensbereiche
Die Kunst der Zielsetzung – Wo will ich hin? > Ziele ganzheitlich setzen und überprüfen > Ziele gliedern und in Aufgaben umsetzen
Prioritäten erkennen – Was ist wirklich wichtig? > Top-Prioritäten erkennen > Das Pareto-Prinzip > Die ABC-Analyse > Das Eisenhower-Prinzip > Die Dringlichkeits-Falle
Realistische Zeitplanung – Was funktioniert? > Wochen- und Tagesplanung > Die Spiral-Methode
Aspekte des Selbstmanagements – Die eigenen Ressourcen kennen > Biorhythmus, Flow und persönliche Leistungskurve > Störungen effektiv beseitigen und Nein-Sagen lernen > Aufschieberei abstellen und Freiräume schaffen
Die Demos Europäische Wirtschaftsakademie ist ein Unternehmen der Demos Group, welche 1972 in Paris gegründet wurde. Seit Mai 2007 ist die Demos Group an der Pariser Börse gelistet, erzielt heute einen Umsatz von rund 100 Millionen € und betreut ihre Kunden weltweit mit Standorten in 23 Ländern in allen Bereichen von Learning & Development..
Die Demos Group bildet für ihre Kunden aller Größen und Branchen die ganze Learning&Development-Wertschöpfungskette von der Strategie über die Bedürfnis-Analyse, das Design und die Durchführung bis zur Evaluation ab, um die unternehmerischen Prozesse und die Effektivität der Mitarbeiter zu verbessern.
Unser inhaltlicher Fokus ist im General Management mit Schwerpunkt auf Führung, Management, Kommunikation, Coaching, Talent Management, Organisationsentwicklung, und Change Management. In der Durchführungsphase werden diese Themen in Deutschland sowohl als offene Seminare an sechs Standorten, als maßgeschneiderte Inhouse-Trainings oder als Training-on-the-job mit e-Learning- und Präsenzelementen durch einen Pool von rund 90 berufs- und trainingserfahrenen Trainern vermittelt.
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