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SpracheZielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen, die Veränderungen umsetzen
Abschluss: Demos-Zertifikat
Beschreibung: Unternehmen sind „lebendige“ Gebilde, die sich regelmäßig verändern, den Marktbedingungen anpassen. Einige Veränderungsprozesse sind so grundlegend, dass ohne begleitendes Kommunikationskonzept – sowohl nach Innen, wie nach Außen – der Erfolg der Entwicklung gefährdet wird. Ganz gleich, ob Fusion, Merger oder andere Organisationsumstellung: Ohne effektive Kommunikationsstrukturen können die „Veränderungsunwilligen“ die Kosten eines Projektes wesentlich steigern. Die entsprechenden Gruppen durch zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen rechtzeitig in den Veränderungsprozesse einzubinden, ist deshalb ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Ihr Nutzen In unserem Training > lernen Sie eine Vielzahl von geeigneten Kommunikationswegen kennen, > erfahren Sie, wie Sie die richtigen Wege für Ihre Botschaft auswählen, > entwickeln Sie eine Skizze für strukturierte und zielorientierte Kommunikation, > erarbeiten Sie anhand verschiedener definierter Zielgruppen Kommunikationsvarianten zu vorgegebenen Themen, > erleben Sie die vielfältigen Möglichkeiten der Kommunikation.
Inhalte: Die Mittel und Wege der Kommunikation > Vom „Schwarzen Brett“ zum Intranet
Vorhandene Strukturen erkennen und neue gezielt aufbauen > Ausgangsanalyse und Zielprojektion
Sprache effektiv einsetzen > Leser- und hörerorientiert kommunizieren > Vom Fachchinesisch zur Umgangssprache > Verben bringen Bewegung > Satzanalyse „Aus Kettensätzen klare Aussagen machen“ > Sag es Positiv
Der Veränderungsmanager als „Kommunikator“ > Durch Fragen führen > Auf die richtige Formulierung kommt es an > Durch Souveränität Pluspunkte sammeln > Ehrlichkeit und Transparenz
Die Demos Europäische Wirtschaftsakademie ist ein Unternehmen der Demos Group, welche 1972 in Paris gegründet wurde. Seit Mai 2007 ist die Demos Group an der Pariser Börse gelistet, erzielt heute einen Umsatz von rund 100 Millionen € und betreut ihre Kunden weltweit mit Standorten in 23 Ländern in allen Bereichen von Learning & Development..
Die Demos Group bildet für ihre Kunden aller Größen und Branchen die ganze Learning&Development-Wertschöpfungskette von der Strategie über die Bedürfnis-Analyse, das Design und die Durchführung bis zur Evaluation ab, um die unternehmerischen Prozesse und die Effektivität der Mitarbeiter zu verbessern.
Unser inhaltlicher Fokus ist im General Management mit Schwerpunkt auf Führung, Management, Kommunikation, Coaching, Talent Management, Organisationsentwicklung, und Change Management. In der Durchführungsphase werden diese Themen in Deutschland sowohl als offene Seminare an sechs Standorten, als maßgeschneiderte Inhouse-Trainings oder als Training-on-the-job mit e-Learning- und Präsenzelementen durch einen Pool von rund 90 berufs- und trainingserfahrenen Trainern vermittelt.
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