Zielgruppe: Führungskräfte des mittleren Managements, die ihre Mitarbeiter gezielt fördern und weiterentwickeln wollen
Abschluss: Teilnahmeurkunde
Beschreibung: Mitarbeiterpotenziale effizient nutzen
Inhalte: Mitarbeiterförderung ist besonders effizient, wenn neben gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen wie Seminaren auch ein Coaching der Mitarbeiter durch den Vorgesetzten erfolgt. Je besser es Ihnen als Führungskraft gelingt, die individuellen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter zu erfassen, desto effektiver können Sie Ihre Mitarbeiter fördern. In diesem Seminar erlernen Sie alles, was eine Führungskraft als Coach können muss, um dieser Rolle in vollem Umfang gerecht zu werden. Rolle und Aufgaben der Führungskraft als Coach, Stellenwert und Besonderheiten des Mitarbeiter-Coachings, Mitarbeiterpotenziale analysieren, Vermeiden von typischen Beurteilungsfehlern, Aufbau von Vertrauen und Akzeptanz, Gestaltung konstruktiver Feedback-Prozesse
Wir sind ein führender Anbieter innovativer Bildungsarbeit. Wir bieten in niveauvollem Ambiente zukunftsweisende Bildungs- und Beratungsleistungen, entwickeln maßgeschneiderte Produkte und Konzepte und bieten ein ganzheitliches Modell. Unsere Leistungen erstrecken sich von öffentlichen und Inhouse-Seminaren über Coaching bis hin zu Consulting. Schloss Krickenbeck - Wo Tagen und Lernen ein Genuss ist.
Trainingsschwerpunkte: - Organisationsentwicklung - Zeit- und Selbstmanagement - Lern- und Kreativitätstechniken - Sprachen/Interkulturelles Training - Persönlichkeitsentwicklung - Präsentieren, Moderieren - Mitarbeiterführung - Personalwirtschaft - Office-Management - IT/Neue Medien - Qualität und Service - Projekt- und Prozessmanagement - Verkauf/Marketing/PR - Unternehmensführung - Teambildung und Teamführung - Recht und Steuern - Coaching - Stressbewältigung/Gesundheit - Konfliktmanagement - Train-the-Trainer
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