Das Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis 2 - Vertiefungsseminar
Deutsches Institut für Betriebswirtschaft

Vorteile: Sie vertiefen Ihr Wissen der wichtigsten praxisrelevanten Gebiete des Arbeitsrechts.
Sie erwerben spezielle Kenntnisse im Kündigungsrecht.
Sie diskutieren die Anwendung der Gesetze anhand von Fällen aus Ihrer betrieblichen Praxis.

Inhalte: Grundzüge des Arbeitszeitgesetzes
Was gilt als Arbeitszeit
Das Problem der Zusammenrechnung
Die Ruhenszeit
Die betrieblich erforderliche Flexibilität

Grundzüge des Urlaubsrechts
Gewährung des Urlaubs und Mitbestimmungsrechte
Übertragung und Verfall des Urlaubs
Urlaubsabgeltung als Ausnahmefall

Mutterschutz / Erziehungsurlaub, insbes. Kündigungsschutz

Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
Vor- und Nachteile des Aufhebungsvertrages
Sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Folgen
Abfindung

Kündigungsrecht
Allgemeine Grundsätze
Abmahnung, Sinn und Zweck, Aufbau einer Abmahnung
Ordentliche Kündigung: Anhörungspflichten nach § 102 BetrVG / Anhören des Arbeitnehmers?
Kündigungsarten und Kündigungsgründe: Verhaltensbedingte Kündigung, insbes. Verdachtskündigung / Personenbedingte Kündigung, mit Schwerpunkt der krankheitsbedingten Kündigung / Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl
Die besonderen Vorteile und Gefahren in der Anwendung des § 1a KSchG

Außerordentliche Kündigung
Abmahnung?
Ausschlussfrist des § 626 Abs. 2 BGB, Berechnung
Kündigungsgründe

Grundzüge des Kündigungsschutzprozesses

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Geltungszeitraum und -bereich
EU-Richtlinien als Grundlage
Rechte des Arbeitnehmers
Vertretung und Beweislast im Arbeitsgerichtsprozess
Beispiele für Diskriminierungen / weiterhin zulässige Vorgehensweisen