Coaching - Ausbildung
jonathan

Zielgruppe: Coaches, Trainer, Führungskräfte, Projekt- und Prozessmanager, Eltern, Lehrer, Ärzte,

Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung

Abschluss: Coach, Coach für Lernen und Bildung, Coach für Teamentwicklung

Vorteile: Coachingkompetenz, Psychologisches Fachwissen, Führungs- und Trainerverhalten reflektieren und verbessern, Menschen in ihrer Entwicklung untersützten können, professionelle Gesprächsführung

Beschreibung: Business- und systemisch-orientierte Ausbildung zum Coach.

Individuelle Zertifizierung möglich Coach für Teamentwicklung (Module 1.2, 2.1, 2.2): 1.850 € Coach für Lernen und Bildung (Module 1.1, 1.2, 2.3): 1.700 € Coach (Module 1.1, 1.2, 2.1, 2.2/2.3, 3.1, 3.2): 2.900 €

Bitte fordern Sie unsere ausführlichen Unterlagen an. Wir beraten Sie gerne völlig unverbindlich.

Die nächsten Termine: 1.1.: Coaching-Basic 17.-20.02.2011 1.2.: Coaching-Tools 07.-11.04.2011 2.1.: Gruppen und Konflikte 28-31.05.2011 2.2.: Teams/Teamentwicklung 21.-24.07.2011 2.3.: Lernen und Bildung 23.-26.06.2011 3.1.: Coach sein 18.-21.08.2011 3.2.: Coaching-Werkstatt 13.-16.10.2011

Jedes Modul kann auch einzeln besucht werden. Preise für die Einzelmodule: 1.1, 1.2: 550 €, alle anderen 695 €.

Einzelmodule und Zertifizierungen auch als Inhouse-Schulungen möglich.

Um uns und Coaching kennen zu lernen, empfehlen wir den Besuch unseres Seminars "Coaching zum Schnuppern" und/oder unserer Abendveranstaltung "Coachingtools für den Alltag"

Inhalte: Modul 1.1: Coaching-Basic - Persönlichkeit, Werte - Motivation, Ziele - Emotionen, Verantwortung - Innere Konflikte, Veränderungen

Modul 1.2: Coaching-Tools - Fragetechniken, PZR-Modell, Wahrnehmung - Stress-, Zeit- und Energiemanagement - Macht, Einfluss, Führung - Beziehungen, Feedback, Reframing

Modul 2.1: Gruppen und Konflikte - Gruppenprozesse, Genogramme - TZI, Moderation von Gruppen - Kommunikation, Kreativität - Konfliktursachen, Konfliktlösungstools

Modul 2.2: Teams und Teamentwicklung - Teams intensiv - Veränderungsprozesse - Organisationsentwicklung - Kommunikation intensiv

Modul 2.3: Lernen und Bildung - Informations- und Wissensmanagement - Lernkompetenz, Lernfähigkeit, Lernprojekt - Tools für Gruppen und Einzelpersonen - Neue Lernformen

Modul 3.1: Coach sein - Selbstbild, Vision, rechtliche Aspekte - Auftragsgestaltung, Qualitätsmanagement - Coachingkonzept, Prozesssteuerung - Systemische Ansätze, NLP

Modul 3.2: Coaching-Werkstatt - Gesundheit und Störungen - Krisen und Umbrüche - Karriere und Erfolg - Paare und Familien