Coach mit ibo-Zertifikat (Systemische Coachingausbildung) - die Wirklichkeit des Einzelnen aus einer anderen Perspektive
ibo Beratung und Training GmbH

Zielgruppe: In- und externe Berater und Beraterinnen, Revisoren und Revisorinnen, Projektleiter und Projektleiterinnen sowie Führungskräfte in den Bereichen Organisation und Personal, die sich zum Coach weiterentwickeln wollen. Die Reihe richtet sich auch an alle, die sich eine Professionalisierung im Umgang mit Menschen wünschen oder die sich intensiv mit Veränderungen befassen.

Voraussetzungen: offen für alle Interessenten mit mehrjähriger Berufserfahrung

Abschluss: Coach mit ibo-Zertifikat

Beschreibung: Neben der fachlichen Kompetenz als Projektleiter, Personalentwickler oder interner Berater (inhouse consultant) benötigen Sie die Fähigkeit zur Reflexion und Veränderung Ihrer Sicht- und Handlungsweisen. Diese Fähigkeit zu erwerben fordert einen mehrstufigen Lernprozess.

Die Unterstützung dieses Lernprozesses ist die Hauptaufgabe eines Coaches. Ein Coach ist somit Helfer zur Selbsthilfe, nicht Problemlöser oder Entscheider. Allerdings helfen Coaching-Fähigkeiten Entscheidern bei der Führung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter und der Bearbeitung von Konflikten im Team: Neben den strukturellen oder "harten" Faktoren Ihres Aufgabenbereiches eignen Sie sich die zusätzliche Kompetenz im Umgang mit den sogenannten "weichen" Faktoren an - die häufig die entscheidenden sind.

Inhalte: Rolle des Coaches und Berater-Haltungen Vorgehensschritte im Coaching Auftragsklärung Zielformulierung und Hypothesenbildung Systemische Tools und Techniken (inkl. Interventionen) Beziehungsmuster und Lernebenen Reflexion des eigenen Lernprozesses Die Coach-/Klient-Rollen werden anhand eigener Beispiele eingeübt. Biografische Selbstreflexion