Change Management Berater/in mit ibo-Zertifikat (Reihe) - Gutes Klima für Veränderungen schaffen
ibo Beratung und Training GmbH

Zielgruppe: Führungskräfte, Organisatoren und Organisatorinnen, Projektleiter und Projektleiterinnen, interne und externe Berater und Beraterinnen, Organisations- und Personalentwickler.

Voraussetzungen: offen für alle Interessenten mit mehrjähriger Berufserfahrung

Abschluss: Change Manager/in mit ibo-Zertifikat

Beschreibung: Berater und Beraterinnen für Change Management werden überall dort benötigt, wo der Prozess der Veränderung als dynamische Interaktion aller Beteiligten verstanden wird: Prozessoptimierungen, Restrukturierungen, Fusionen etc.

Der Prozess beginnt bei der Frage:Wie können Betroffene zu Beteiligten werden? Ausgangspunkt ist das Klären des Auftrags (wer will was von wem?) inklusive des Kontextes (in welchem Umfang, zu welchem Zeitpunkt, mit welchen Nahstellen?) sowie der Zielformulierung (konkret, positiv formuliert, unter Kontrolle der Handelnden). Dabei geht es um das Beraten von Einzelpersonen, das Steuern von Teamarbeit und um Veränderungen der Gesamtorganisation.

Inhalte: Voraussetzungen, Prinzipien und Kultur der Veränderung erkennen und nutzen (1. Baustein) Individuelle Entwicklung – Veränderung als persönlichen Lernprozess gestalten (2. Baustein) Teamentwicklung – Lern- und Veränderungsprozesse von Gruppen steuern (3. Baustein) Organisationsentwicklung – Lernen und Veränderung des Gesamtunternehmens fördern (4. Baustein) Integration und Bilanz – Eigene Fallbeispiele präsentieren und gemeinsam reflektieren (5. Baustein)