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SpracheBeschreibung: Unter Change Management lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichs-übergreifende und inhaltlich weit reichende Veränderung – zur Um-setzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen und Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen.
Das treffendste Beispiel für Change Management ist das Flugzeug, das während des Flugs umkonstruiert und verändert wird.
Inhalte: 1. Was ist Change Management? 2. Bevor Sie beginnen 3. Die Arten von Change Management 4. Gefahren/Ziele in Change Prozessen 5. Anforderungen an einen Change Manager 6. Kommunikation im Change 7. Worauf ist zu achten 8. Erfolgsfaktoren von Change Prozessen 9. Mitarbeiter im Fokus 10. Interventionsdesign/Tools 11. Phasen im Change
Die Bildungsmeile ist ein Zusammenschluss qualifizierter Trainer und Dozenten mit langjähriger Berufserfahrung und versteht sich als Partner in der beruflichen Bildung. Unser Unternehmen nimmt Aufgaben in folgenden Bereichen wahr: ► Berufliche Qualifizierung ► Bildungs- und Berufsberatung ► Ausbildungsmanagement Wir bieten Unternehmen sowohl Inhouse-Schulungen, als auch Schulungen in unseren eigenen Räumlichkeiten an. Mit gut ausgestatteten Schulungsräumen präsentiert sich das Unternehmen als ein gut zu erreichendes, modern ausgestattetes Bildungsinstitut, das besonderen Wert auf eine angenehme Lernatmosphäre legt. Alle Räume sind entsprechend der zu vermittelnden Unterrichtsinhalte flexibel gestaltbar und mit den entsprechenden Präsentationsmitteln ausgestattet. Die hohe Sachkompetenz und Flexibilität des Unternehmens manifestiert sich in der Entwicklung von unterschiedlichen Bildungskonzepten für Auszubildende bis hin zu firmenspezifischen Seminarinhalten. Systematisch und individuell die Probleme von kleinen und mittelständischen Unternehmen zu lösen, ist die Zielsetzung unserer Seminare. Zur Verwirklichung dieser Ziele setzen wir auf: ► Individualität ► Qualität ► Vernetzung Weiterbildung leistet einen nachhaltigen Beitrag zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit von Firmen in einem zunehmend stärker umkämpften Markt. Fachpersonal zu haben, zu halten und zu entwickeln ist daher ein wichtiges Thema für alle Unternehmen.
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