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SpracheAbschluss: Zertifikat
Beschreibung: Eines ist allen Veränderungen gemeinsam – sie kommen schnell und greifen oft grundlegend in bestehende Prozesse ein. Sie als Manager des Wandels stehen nun vor der Herausforderung, die Veränderung einzuleiten, sie zu steuern und die Betroffenen auf diesem Weg zu Beteiligten zu machen.
In diesem Seminar setzen Sie sich aktiv mit der Rolle des Change Managers auseinander. Sie lernen die Mechanismen und Wirkungszusammenhänge von Veränderungen in Teams und Organisationen kennen und steuern. Sie arbeiten mit Instrumenten und Methoden des Change Managements und schaffen sich für künftige Veränderungsarbeit ein grundlegendes Handlungsrepertoire.
Inhalte: • Veränderungsprozesse in Organisationen und Systemen • Die Rolle und Funktion des Change Managers • Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen • Change Management und Teamentwicklung • Umsetzungsfallen in Veränderungsarbeit • Systemische Veränderungsarbeit, Interventionen und Methoden
Die GEWK ist eine der herausragenden Weiterbildungsakademien für große und mittelständische Unternehmen in Deutschland.
Für Unternehmer sowie Führungs- und Fachkräfte, bieten wir exzellente Fachseminare bis hin zum Individual-Coaching. Unsere Seminare zeichnen sich durch die Verzahnung sozialer und methodischer Instrumente sowie durch den unmittelbaren Praxisbezug auf den Berufsalltag aus.
Mit dem Bereich HR-Management berät und begleitet die GEWK Kunden in allen Fragen des Personalmanagements und der Weiterbildung.
Die enge Verflechtung mit verschiedenen Hochschulen über den wissenschaftlichen Beirat gewährleistet immer neue, innovative Impulse und Konzepte.
Der herausragende eigene Trainer-Stamm, das bewährte Planungs- und Organisations-Office und deutschlandweite Standorte machen die GEWK zu einem starken Partner.
Als wirksame Kundenbindungsmaßnahme hat sich in den letzten Jahren der Aufbau von Inhouse Weiterbildungsakademien entpuppt. Die GEWK steht bereits vielen Unternehmen bei der Konzeption und dem Betrieb von Inhouse-Akademien erfolgreich zur Seite.
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