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Burn Out – Überlastung erkennen und entgegen
Bildungsmeile

Zielgruppe: Führungskräfte; Arbeitgeber; Unternehmen; Mitarbeiter

Beschreibung: „Früher ging die Arbeit viel leichter von der Hand! Ich bin von früh bis spät in der Firma und schaffe nichts. Und am Wochenende falle ich ins Koma.“ Das Burnout-Syndrom betrifft immer mehr Menschen; es ist in unserem Bewusstsein von einer Modeerscheinung zu einer ernsthaften Erkrankung gereift, die durchaus existenzielle Bedrohung mit sich bringen kann. Neben der Persönlichkeit des Be-troffenen spielt das Arbeitsumfeld und sein Unternehmen eine ebenso große Rolle bei der Krankheitsentstehung. Schaden für Ihr Unternehmen entsteht jedoch nicht nur durch krankheitsbedingte Ausfallzeiten, sondern zeitlich viel eher durch abnehmende Leis-tungsfähigkeit und geringe Produktivität Ihrer Mitarbeiter.

Inhalte: •Medizinische Grundlagen: Was ist eigentlich die Krankheit Burnout-Syndrom •Psychologische Grundlagen: Wen trifft es? •Erste Symptome oder einfach nur Panik? •Methoden der Früherkennung bei sich selbst und bei Ihren Mitarbeitern •Krankmacher Arbeitsumfeld •Stress als Auslöser •Wie komme ich aus der Gefahrenzone •Wie verhindere ich, dass es mich erwischt •Was kann ich für meine Mitarbeiter tun

Bildungsmeile

Die Bildungsmeile ist ein Zusammenschluss qualifizierter Trainer und Dozenten mit langjähriger Berufserfahrung und versteht sich als Partner in der beruflichen Bildung. Unser Unternehmen nimmt Aufgaben in folgenden Bereichen wahr: ► Berufliche Qualifizierung ► Bildungs- und Berufsberatung ► Ausbildungsmanagement Wir bieten Unternehmen sowohl Inhouse-Schulungen, als auch Schulungen in unseren eigenen Räumlichkeiten an. Mit gut ausgestatteten Schulungsräumen präsentiert sich das Unternehmen als ein gut zu erreichendes, modern ausgestattetes Bildungsinstitut, das besonderen Wert auf eine angenehme Lernatmosphäre legt. Alle Räume sind entsprechend der zu vermittelnden Unterrichtsinhalte flexibel gestaltbar und mit den entsprechenden Präsentationsmitteln ausgestattet. Die hohe Sachkompetenz und Flexibilität des Unternehmens manifestiert sich in der Entwicklung von unterschiedlichen Bildungskonzepten für Auszubildende bis hin zu firmenspezifischen Seminarinhalten. Systematisch und individuell die Probleme von kleinen und mittelständischen Unternehmen zu lösen, ist die Zielsetzung unserer Seminare. Zur Verwirklichung dieser Ziele setzen wir auf: ► Individualität ► Qualität ► Vernetzung Weiterbildung leistet einen nachhaltigen Beitrag zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit von Firmen in einem zunehmend stärker umkämpften Markt. Fachpersonal zu haben, zu halten und zu entwickeln ist daher ein wichtiges Thema für alle Unternehmen.

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