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SpracheZielgruppe: Führungskräfte und Personalverantwortliche aus allen Branchen, die Einstellungsgespräche führen
Abschluss: Demos-Zertifikat
Beschreibung: Führungskräfte oder Personalverantwortliche stehen immer wieder vor der Herausforderung, im Bewerberinterview das Know-how, die sozialen Kompetenzen und die Schwachstellen des Bewerbers sicher zu identifizieren. Sie benötigen daher grundlegendes Wissen, Strategien und Methoden, um Einstellungsgespräche zielgerichtet vorzubereiten, gekonnt und souverän durchzuführen und deren Ergebnisse auf die Einstellung hin nachzuarbeiten.
Ihr Nutzen In unserem Seminar > trainieren Sie den Einsatz erprobter Methoden und Techniken zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Bewerberinterviews, > erlernen Sie, Anforderungsprofile für neu zu besetzende Positionen zu erstellen, > erwerben Sie die Fähigkeit durch eine effektive Fragetechnik, Bewerbungsgespräche variabler zu gestalten, > üben Sie, heikle Situationen im Bewerberinterview souverän zu meistern, > lernen Sie, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren, > gewinnen Sie Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern.
Inhalte: Bewertungskriterien im Auswahlprozess > Profilspezifische Auswertung der Bewerbungsunterlagen > Einschätzung der fachlichen und methodischen Kompetenzen > Beurteilung der Persönlichkeitskompetenzen
Bewerberinterviews professionell vorbereiten und durchführen > Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler > Einsatz von strukturierten Interviewleitfäden > Präsentation des eigenen Unternehmens > Zielorientierte Gesprächsführung > Effektive Fragetechniken und aktives Zuhören > Nonverbale Signale angemessen interpretieren > Kritische Situationen souverän meistern
Analyse des Bewerberinterviews und Entscheidungsfindung > Methoden zur Interviewauswertung > Abgleich von Ist und Soll > Systematischer Kandidatenvergleich > Entscheidungsfindung und Kommunikation nach außen
Die Demos Europäische Wirtschaftsakademie ist ein Unternehmen der Demos Group, welche 1972 in Paris gegründet wurde. Seit Mai 2007 ist die Demos Group an der Pariser Börse gelistet, erzielt heute einen Umsatz von rund 100 Millionen € und betreut ihre Kunden weltweit mit Standorten in 23 Ländern in allen Bereichen von Learning & Development..
Die Demos Group bildet für ihre Kunden aller Größen und Branchen die ganze Learning&Development-Wertschöpfungskette von der Strategie über die Bedürfnis-Analyse, das Design und die Durchführung bis zur Evaluation ab, um die unternehmerischen Prozesse und die Effektivität der Mitarbeiter zu verbessern.
Unser inhaltlicher Fokus ist im General Management mit Schwerpunkt auf Führung, Management, Kommunikation, Coaching, Talent Management, Organisationsentwicklung, und Change Management. In der Durchführungsphase werden diese Themen in Deutschland sowohl als offene Seminare an sechs Standorten, als maßgeschneiderte Inhouse-Trainings oder als Training-on-the-job mit e-Learning- und Präsenzelementen durch einen Pool von rund 90 berufs- und trainingserfahrenen Trainern vermittelt.
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