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SpracheZielgruppe: Führungskräfte; Unternehmen; Arbeitgeber
Abschluss: Teilnehmerzertifikat
Beschreibung: Arbeitsklima ist wichtig – ein ausgewogenes Arbeitsklima ist unbezahlbar! Schwelende, ungelöste Konflikte im Betrieb führen zu unnötigen Rei-bungs- und Leistungsverlusten.
Frühzeitiges Erkennen von Konflikten und das Gegensteuern gegen diese ist ein wichtiges Führungsinstrument aller Mitarbeiter mit Vorgesetztenfunktion.
Inhalte: Erkennen und Steuern von Störfaktoren des Arbeitsklimas:
• Die Bedeutung des Betriebsklimas • Voraussetzungen für Offenheit schaffen • Kommunikationsfallen erkennen • Kommunikationsmodelle anwenden • Theorie und Praxis des aktiven Zuhörens
Umgang mit Konfliktsituationen und die nachhaltige Lösung solcher Situationen im Mittelpunkt:
• Das eigene Konfliktverhalten reflektieren • Konfliktsoziogramm • Gruppendynamik • Rollenkonflikte • Normenkonflikte • praktische Übungen zur Meditation als Methode
Die Bildungsmeile ist ein Zusammenschluss qualifizierter Trainer und Dozenten mit langjähriger Berufserfahrung und versteht sich als Partner in der beruflichen Bildung. Unser Unternehmen nimmt Aufgaben in folgenden Bereichen wahr: ► Berufliche Qualifizierung ► Bildungs- und Berufsberatung ► Ausbildungsmanagement Wir bieten Unternehmen sowohl Inhouse-Schulungen, als auch Schulungen in unseren eigenen Räumlichkeiten an. Mit gut ausgestatteten Schulungsräumen präsentiert sich das Unternehmen als ein gut zu erreichendes, modern ausgestattetes Bildungsinstitut, das besonderen Wert auf eine angenehme Lernatmosphäre legt. Alle Räume sind entsprechend der zu vermittelnden Unterrichtsinhalte flexibel gestaltbar und mit den entsprechenden Präsentationsmitteln ausgestattet. Die hohe Sachkompetenz und Flexibilität des Unternehmens manifestiert sich in der Entwicklung von unterschiedlichen Bildungskonzepten für Auszubildende bis hin zu firmenspezifischen Seminarinhalten. Systematisch und individuell die Probleme von kleinen und mittelständischen Unternehmen zu lösen, ist die Zielsetzung unserer Seminare. Zur Verwirklichung dieser Ziele setzen wir auf: ► Individualität ► Qualität ► Vernetzung Weiterbildung leistet einen nachhaltigen Beitrag zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit von Firmen in einem zunehmend stärker umkämpften Markt. Fachpersonal zu haben, zu halten und zu entwickeln ist daher ein wichtiges Thema für alle Unternehmen.
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