Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stefan Werum Consulting

Zielgruppe: Vorstände und Geschäftsführer, Personalleiter/innen und Personalfachleute, Gesundheitsbeauftragte.

Voraussetzungen: Keine.

Abschluss: Qualifizierte Teilnahmebescheinigung

Vorteile: ■Sie erhalten einen Überblick über die gesetzlichen Vorgaben und die Voraussetzungen und Erfolgspotentiale des betrieblichen Gesundheitsmanagements.■Sie lernen, gesundheits- und leistungsbedingende Faktoren im Arbeitsprozess besser in ihrem Zusammenhang zu erkennen und zu steuern■Sie können anschließend mit einer Bestandsaufnahme zur Gesundheit in Ihrem Betrieb beginnen. ■Sie erfahren, wie Sie Ihre eigene Strategie und passgenaue Projekte zur Gesundheitsförderung gestalten können und lernen dazu Methoden und Instrumente des Gesundheitsmanagements kennen.

Beschreibung:  Seminarbeschreibung: Eine gesundheitsgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes steigert nicht nur die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie hilft auch Kosten zu reduzieren. Studien zeigen, dass jeder in die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investierte Euro innerhalb von 3 Jahren einen Kostenvorteil von bis zu drei Euro erzielen kann. Um dies zu erreichen, müssen aber nicht nur Arbeits- und Gesundheitsschutzbestimmungen eingehalten, sondern auch Präventivmaßnahmen zur Gesundheitsverbesserung eingeleitet werden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist hier gefordert, entsprechende strategische Maßnahmen zu entwickeln, durchzuführen und auf ihre Wirksamkeit hin zu überprüfen.

Inhalte:  Definition und Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagement  Überblick über die gesetzlichen Vorgaben  Überblick zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement  Krankheitsbedingter Kostenkreislauf  Gesundheits- und leistungsbedingende Einflussfaktoren  Belastungs- und Beanspruchungsoptimierung als Ausgangspunkt der Gesundheitsförderung  Bestandsaufnahme zur Gesundheit im Unternehmen  Strategien, Methoden und Instrumente des Gesundheitsmanagements  Projekte zur Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitstage, Arbeitssituationsanalysen u.a.)  Maßnahmenüberprüfung und Erfolgskontrolle  Gesundheitsgerechtes Handeln durch Verhaltens- und Verhältnisprävention  Best Practice

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