Arbeitsrecht Italien
Reif Verlag GmbH

Zielgruppe: Inhouse-Juristen, entsendete Manager und Geschäftsführer mit Personalverantwortung, Fach- und Fühungskräfte der Personalabteilung

Beschreibung: Italienisches Arbeitsrecht nach der "Jobs Act"-Reform

Im Kern geht es bei der Arbeitsmarktreform mit dem Namen "Jobs Act" darum, dass der bis dahin geltende sehr starke Kündigungsschutz gelockert wurde. Es wurde ein neues Arbeitsvertagsmodell geschaffen, was als Brücke in eine dauerhafte Anstellung dienen soll. Neben der Flexibilisierung wurde die soziale Absicherung der Arbeitnehmerschaft erhöht. So wurde das Arbeitslosengeld auf 24 Monate ausgeweitet.

Zusätzlich erhalten Sie im Seminar ein aktuelles Status-Update zu den laufenden Reformen im italienischen Arbeitsrecht mit den Neuerungen bei freien Mitarbeitern und den Neuerungen zu Smart-Working Regelungen.

Referenten:

• Doriana de Luca, Avvocato, spezialisiert im italienischen Arbeitsecht, Dolce & Lauda Rechtsanwälte & Avvocati
• Christian Hermann, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Avvocato stabilito, Dolce & Lauda Rechtsanwälte & Avvocati
• Dr. Rodolfo Dolce, Rechtsanwalt und Avvocato, Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dolce & Lauda Rechtsanwälte & Avvocati

Inhalte: Agenda der Veranstaltung

9.30 Uhr    Begrüßung, Vorstellungsrunde und Abstimmung der Seminarziele mit den Erwartungen der Teilnehmer
9.45 Uhr    Begründung eines Arbeitsverhältnisses

• Quellen des Arbeitsverhältnisses: insbesondere Kollektivverträge und Individualarbeitsvertrag
• Besonderheiten: Probezeit und nachvertragliches Wettbewerbsverbot
• Einstellungsverfahren: gesetzliche Vorgaben und Pflichtmitteilungen
• Die sog. "gezielte Vermittlung"

10.30 Uhr   Vertragsarten (mit einzelnen Musterverträgen aus der Praxis)

• Der "Contratto a tutele crescenti"
• Der befristete Arbeitsvertrag
• Der Arbeitsvertrag zur Beschäftigung in Teilzeit

11.15 Uhr   Kaffeepause / pausa per il caffé

11.30 Uhr   Aufnahme und Duchführung des Arbeitsverhältnisses

• Einstufung
• Aufgaben des Arbeitnehmers und das "ius variandi"
• Rechte und Nebenpflichten des Arbeitnehmers
• Rechte und Nebenpflichten des Arbeitgebers: insbesondere Kontrollrecht und Disziplinarrecht (mit Besprechung beispielhafter Musterschreiben aus der Praxis)
• Vergütungsmodelle und gesetzliche Abfindungszahlungen (u.a. "TFR")
• Exkurs: Einfluss des kollektiven Arbeitsrechts in der Praxis und im Unternehmen

12.45 Uhr   Business Lunch / pranzo di lavoro

14.15 Uhr   Mobilität im Arbeitsverhältnis

• Versetzungen
• Dienstreisen
• Entsendungen / grenzüberschreitende Sachverhalte von oder nach Italien
• Smart-Working Regelungen (an einem praktischen Fallbeispiel)
• Arbeitnehmerüberlassung

15.00 Uhr   Beendigung des Arbeitsverhältnisses (mit Besprechung beispielhafter Kündigungsschreiben aus der Praxis)

• Kündigung duch den Arbeitnehmer
• Arten, Form und Fristen bei Entlassung durch den Arbeitgeber
• Massenentlassungen

16.15 Uhr   Kaffepause / pausa per il caffé

16.30 Uhr   Kosten des Arbeitsverhältnisses (mit Besprechung beispielhafter Lohnabrechnungen aus der Praxis)

• Exkurs: Sozialvesicherungssystem und steuerliche Behandlung

17.15 Uhr   Prozessuale Kernfragen im Arbeitsrecht

• Grundsätzliches über gerichtliche Verfahren im Arbeitsrecht
•  Praxisrelevantes Wissen für ausländische Unternehmen

17.45 Uhr   Abschließende Fragen- und Diskussionsrunde

18.00 Uhr   Ende der Veranstaltung