Arbeitsrecht für Führungskräfte
Deutsches Institut für Betriebswirtschaft

Vorteile: Sie werden - ohne das übliche "Personalfachchinesisch" - am Beispiel des Kreislaufs eines Beschäftigungsverhältnisses - über die für Sie als Fach- und Führungskraft wichtigen Personalfragen informiert.
Sie verbinden Ihre Führungskompetenz mit fachlichem Rechtswissen und vermeiden so im Vorfeld Konflikte mit Ihren Mitarbeiter/-innen.
Sie wissen, wie Sie arbeitsrechtlich korrekt mit Ihren Kollegen, Mitarbeitern und Ihrem Betriebsrat umgehen.

Inhalte: Zum Thema:
Erfolgreiche Führungskräfte brauchen heute eine gute Wissens-Basis zu den "Do´s and Dont´s" in Sachen Personal. Auf dieses Weise spielen Führungs- und Rechtsaspekte gut zusammen und mögliche Konflikte werden im Vorfeld vermieden.

Inhalte:

Allgemeines
Grundlagen des Arbeitsrechts
Personalbeschaffung/-auswahl, Stellenbeschreibungen extern/intern
Personalauswahl unter Berücksichtigung der Vorgaben des AGG
Gestaltungen und Inhalte eines Arbeitsvertrages
Vertragsarten / befristete Arbeitsverträge
Teilzeitarbeitsverhältnis
Personaleinsatz
Umfang und Grenzen des Direktionsrechtes

Störungen im Arbeitsverhältnis
Verletzung der Haupt- und Nebenpflichten
Abmahnung und Kündigung

Betriebliche Mitbestimmung
Übersicht über die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates