
Zielgruppe: Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, die sich optimal und rechtssicher über die aktuelle Rechtsprechung in der Personalabteilung informieren möchten.
Ziel unseres Praxis-Seminars ist es Ihnen die aktuelle Rechtsprechung und die aktuellen Gesetzesvorhaben in 2010 und 2011 für Ihren Arbeitsbereich zu erläutern. Sie erfahren alles Wissenswerte von der Einstellung, über den Arbeitsvertrag bis hin zur Kündigung. So erhalten Sie einen klaren Überblick über die Änderungen, die sich in Ihrem Arbeitsbereich ergeben. Grundkenntnisse in diesen Bereichen sind Voraussetzung.
Programmübersicht
1. Aktuelles zum Arbeitsvertrag
* Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
* Inhalt des Arbeitsvertrages - AGB-Kontrolle
* Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
o BAG zum Auskunftsanspruch eines abgelehnten Stellenbewerbers
o BAG zu Freiwilligkeitsvorbehalten
o BAG zu den Grenzen des Direktionsrechts
2. Aktuelles zu Teilzeit- und Befristung
* Anspruch auf Teilzeit
* Zulässigkeit von Befristungen
* Aktuelle Rechtsprechung
o BAG zur Verlängerung von sachgrundlos befristeten Verträgen Pläne im Koalitionsvertrag
3. Aktuelles zur Kurzarbeit
* Antragsverfahren und Voraussetzungen
* Abrechnung – Sozialversicherungsbeiträge
* Mitbestimmung des BR
* Aktuelle Rechtsprechung
4. Aktuelles zur Elternzeit
* Anspruch auf Elternzeit, Dauer, Verlängerung
* Teilzeitarbeit während der Elternzeit
* Aktuelle Rechtsprechung
5. Aktuelles zum Urlaub
* Gesetzliche Grundlagen nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
* Urlaubsabgeltung
* Aktuelle Rechtsprechung
o EuGH und BAG zum Urlaubsanspruch bei Krankheit, Schultz-Hoff und die Folgen
6. Aktuelles zur Arbeitsvergütung
* Vergütungsbestandteile
* Problem: Betriebliche Übung
* Aktuelle Rechtsprechung
o BAG zur Wirksamkeit und Reichweite von Schriftformklauseln
7. Aktuelles zu Änderungen des Arbeitsvertrages
* Versetzung
* Änderungskündigung
* Aktuelle Rechtsprechung
8. Aktuelles zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
* Kündigung - Kündigungsschutzgesetz
* Sozial gerechtfertigte Kündigung
* Außerordentliche Kündigung
* Abfindungsanspruch
* Spezielle Probleme bei Kündigungen
* Das Arbeitszeugnis
* Aktuelle Rechtsprechung
o „Emmely“ und die Folgen (Bagatellkündigungen)
o BAG zur Gleichbehandlung bei Aufhebungsvertragsangeboten

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