Arbeitskreis `Führung live !´
Lebendiges Management

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Führungsnachwuchs

Voraussetzungen: Offenheit für Neues und die Bereitschaft, das eigene Denken und Handeln zu reflektieren und ggfs. in Frage zu stellen

Abschluss: -/-

Vorteile: erhöht die Motivation der Mitarbeiter und steigert deren Leistungsbereitschaft, stärkt Ihr Profil als Führungskraft, bindet Fachkräfte ans Unternehmen, verbessert die Kommunikation und sorgt für ein gutes Betriebsklima

Beschreibung: Mitarbeiter wollen und müssen kräftig und wertschätzend geführt werden. Dabei ist es wichtig, dass wir als Führungskraft ein klares Profil entwickelt haben. Nur so wissen unsere Mitarbeiter, wofür wir als Führungskraft stehen.

Nach dem erfolgreichen Start im letzten Jahr gibt es auch in diesem Jahr wieder einen Arbeitskreis, der sich intensiv mit dem Thema „Mitarbeiterführung in der Praxis – Führung live!“ auseinandersetzt.

An 3,5 Tagen haben insgesamt zehn Führungskräfte die Möglichkeit, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren. Es geht darum, die eigenen Handlungskompetenzen als Führungskraft zu erweitern, für schwierige Situationen eine Lösung zu erarbeiten und diese anschließend im Rollenspiel zu erproben.

Mitarbeiter zu motivieren, ist eine Kunst – die man lernen kann.

Inhalte: Im Mittelpunkt der Workshop-Reihe stehen Fragen aus dem Führungsalltag der TeilnehmerInnen, für die eine Lösung erarbeitet werden soll.

Beim ersten Treffen werden wir die Themen gemeinsam zusammentragen. Dabei können bereits typische Situationen aus dem Arbeitsalltag der Workshop-TeilnehmerInnen benannt werden.

Mögliche Themen (Erfahrungswerte aus der Vergangenheit):

• Kann man andere Menschen ändern? Eine Alternative zum Umgang mit Konflikten • Wie sag ich´s? Loben, Bitten und Kritik • Team-Management: Zieht mein Team an einem Strang? • Frauen sind anders – Männer auch!