AGG-Beauftragte – Online Weiterbildung mit Teilnahmezertifikat
Gleichstellung Akademie

Zielgruppe: Angehende und aktive AGG-Beauftragte, Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, HR-Verantwortliche, Personalreferentinnen und Personalreferenten, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Führungskräfte, Mitarbeitende in Beschwerdestellen sowie Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, öffentlicher Verwaltung, Hochschulen, Bildungseinrichtungen und Non-Profit-Organisationen.

Voraussetzungen: Keine fachlichen Vorkenntnisse erforderlich. Der Kurs eignet sich sowohl für Einsteigerinnen und Einsteiger ohne Vorerfahrung als auch für Personen, die ihre Kenntnisse im Bereich AGG und Antidiskriminierung vertiefen möchten. Technisch werden lediglich ein Internetzugang, ein aktueller Browser sowie Lautsprecher oder Kopfhörer benötigt. Nutzbar auf PC, Tablet und Smartphone.

Abschluss: Teilnahmezertifikat „Online-Weiterbildung AGG-Beauftragte" als PDF zum Download nach erfolgreichem Durcharbeiten aller acht Module.

Vorteile: - 100 % online – flexibel lernen, wann und wo Sie wollen - Praxisnah und verständlich – ohne juristisches Fachchinesisch - Lernvideos kombiniert mit Lesebereichen zum selbstständigen Erarbeiten - Workbook, Checklisten und Vorlagen zum direkten Einsatz im Arbeitsalltag - Praxisbeispiele und Fallstudien aus dem Arbeitsalltag - 12 Monate Zugriff auf alle Inhalte ab Buchung - Kein Zeitdruck, keine festen Termine – Selbststudium im eigenen Tempo - E-Mail-Support bei fachlichen Fragen - Teilnahmezertifikat als PDF nach Abschluss - Entwickelt von einer Expertin mit über 15 Jahren Praxiserfahrung

Beschreibung: Online-Weiterbildung für angehende und aktive AGG-Beauftragte in Unternehmen, Behörden und Organisationen. In acht Modulen vermittelt der Kurs die rechtlichen Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), den professionellen Umgang mit Beschwerden nach §13 AGG sowie praxistaugliche Strategien zur Prävention von Diskriminierung am Arbeitsplatz. Die Weiterbildung ist ein reines E-Learning-Angebot im Selbststudium. Teilnehmende lernen flexibel wann und wo sie möchten, mit Lernvideos und ergänzenden Lesebereichen zum selbstständigen Erarbeiten der Inhalte. Zusätzlich stehen Workbook, Checklisten, Vorlagen und Praxisbeispiele zum Download bereit. Nach erfolgreichem Abschluss aller Module erhalten die Teilnehmenden ein persönliches Teilnahmezertifikat als PDF. Die Zugriffsdauer auf alle Inhalte beträgt 12 Monate ab Buchung. Entwickelt und fachlich begleitet wird der Kurs von Anette Schneider, Sozialwissenschaftlerin mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen AGG, Gleichstellung und Diversity.

Inhalte: Modul 1: Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Ziele, Bedeutung, Anwendungsbereiche, geschützte Merkmale, zentrale Begriffe.
Modul 2: Diskriminierungsformen und rechtliche Grundlagen Direkte und indirekte Diskriminierung, Belästigung und sexuelle Belästigung, rechtliche Konsequenzen bei AGG-Verstößen.
Modul 3: Rolle und Aufgaben von AGG-Beauftragten Funktionen, Verantwortlichkeiten, Ansprechpartnerin für Betroffene, Vermittlungsaufgaben, Kompetenzen und Grenzen der Rolle.
Modul 4: Die Beschwerdestelle nach §13 AGG Auftrag und Aufgaben, Ablauf eines Beschwerdeverfahrens, Rechte Betroffener, typische Herausforderungen.
Modul 5: Prävention und Strategien gegen Diskriminierung Leitlinien und Präventionsstrukturen, Schulungen, Sensibilisierungsmaßnahmen, Unternehmenskultur und Führung.
Modul 6: Kommunikation und Konfliktmanagement Empathische Gesprächsführung, Umgang mit emotionalen Situationen, Deeskalation, professioneller Umgang mit Betroffenen.
Modul 7: Praxisfälle und aktuelle Rechtsprechung Fallbeispiele zu Alters-, Geschlechter- und religiöser Diskriminierung, wichtige Urteile zum AGG, Handlungsmöglichkeiten in komplexen Fällen.
Modul 8: Abschluss und Ausblick Zusammenfassung, Reflexion der eigenen Rolle, konkrete Empfehlungen für die Umsetzung im Arbeitsalltag, nächste Schritte.