360 Grad Feedback zur Kompetenzentwicklung und im Change Management einsetzen Veränderungsintelligenz Service GmbH
Zielgruppe: Personalentwickler, die die 360° Feedbackmethode im Unternehmen implementieren möchten
Abschluss: Teilnehmer-Zertifikat
Beschreibung:
360 Grad Feedback Prozesse im Unternehmen erfolgreich implementieren und reibungslos gestalten
Den 360° check als einfach bedienbares günstiges und flexibles Online Tool zur effizienten technischen Abwicklung nutzen lernen
Lernen Sie die Methode kennen,
für eine gezielte Kompetenzentwicklung / Führungskräfteentwicklung / Personalentwicklung
um strukturierte Mitarbeitergespräche zu führen bzw. systematisch Feedback zu geben
und zur nachhaltigen Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen durch Identifizierung, Messung und gezielte Entwicklung der dazu erforderlichen Kompetenzen
Wir haben unsere Konzepte und Tools gemeinsam mit unserem Hochschulkooperationspartner im Rahmen eines vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes erstellt und veröffentlicht.
Für unser Konzept und Tool wurden wir aktuell in einer bundesweiten Benchmarkingstudie als einer der besten Berater 2014 ausgezeichnet.
Inhalte:
Was ist ein 360° Feedback - die multi source Methodik
Einsatzmöglichkeiten und Ziele
Der Prozess zur Einführung eines 360° / 270° / 180° Feedbacks: die einzelnen Schritte, Erfolgsfaktoren, Stolpersteine
Basisinformationen zum Datenschutz beim Einsatz des Feedbackinstruments
Training der technischen Umsetzung mit dem 360 check
Die verschiedenen Ergebnisreports kennen lernen: Einzelreports für den jeweiligen Feedbackempfänger sowie aggregierte Reports für eine Gruppe von Feedbackempfängern (z.B. die Kompetenzprofile aller Führungskräfte im Vertrieb zur Ableitung von organisationsbezogenen Entwicklungsmassnahmen)
Üben an Praxisfällen: Persönliche Reflexionsgespräche mit den Feedbackempfängern führen lernen
Ihr Zusatznutzen: Erkenntnis durch Erleben - für jeden Teilnehmer erstellen wir im Vorfeld ein 360° oder 270° oder 180° Feedback, so dass jeder den Prozess und das Tool bereits in der eigenen Praxis kennen lernt.
Hinweis: wir bieten dieses Seminar inhouse in verschiedenen Varianten an, z.B. mit oder ohne Lizenzierung für den 360° check (dem Software Tool zur technischen Abwicklung eines 360° Feedbacks), mit Fokus auf der Durchführung von Rückmeldegesprächen mit den Feedbackempfängern oder auch inkl. best practice Beratung zur Implementierung eines Feedbackprozesses im Unternehmen.
Sprechen Sie uns hier auf die individuellen Möglichkeiten an.
Veränderungsintelligenz Service GmbH
Ausgezeichnet als einer der besten Berater für den Mittelstand 2014 (in einer bundesweiten unabhängigen Benchmarkingstudie)
Wir sind spezialisiert, Veränderungsfähigkeiten von Menschen und organisationale Wandlungsfähigkeiten zu diagnostizieren und gezielt zu stärken.
Im Training und Coaching
Erfassen und stärken wir die grundsätzlichen Veränderungs- und Innovationskompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
Unterstützen wir Menschen gezielt in der aktiven und lösungsorientierten Bewältigung von beruflichen Veränderungsprozessen
Als Berater bieten wir Ihnen Tools und Konzepte, um
die Wandlungsfähigkeit / Agilität Ihres Unternehmens zu stärken - und damit in dynamischen Märkten die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern
die erfolgreiche und effiziente Umsetzung neuer Strategien oder von kulturellem Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitern im Unternehmen zu sichern
Veränderungsprozesse wirksam und effizient zu steuern bzw. zu kontrollieren
Die VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ® Konzepte basieren auf langjähriger Praxiserfahrung und die Kooperation mit der Hochschule Konstanz und dem Innovationsinstitut IST sichert die fundierte wissenschaftliche Basis.
Wir liefern jedem Kunden maßgescheiderte Konzepte und bieten Ihnen nur Berater/Trainer/Coaches mit langjähriger Berufserfahrung und zertifizierten Ausbildungen.
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